Рассмотрено на педагогическом совете
15 ноября 20l7
протокол NЪ 4
директор
АоУ
Утверждаю
J lбgр./Nлсrr\J
<Гимназия N9 t6)
Е.В.Смолякова
lrB
17r>
ноября 201'7 г.
положtЕниЕ
В
ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
МУНИЦИПДЛЪНОМ АВТОНОМНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЪНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
кГИМНАЗИя Л}16)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение по обработке персональных данных (далее - Положение)
разработаНо в соотВетствиИ с ТруловыМ кодексоМ РоссийскОй Федерации, Конституцией
Российской Фелераuии, Федеральным законом от 27.07.2006 г. Ns 152-ФЗ кО персональньгх
данных), Фелеральным законом от 29. |2.20|2 г. NЪ 273-ФЗ коб образовании в Российской
Федерации>, Гражданским кодексом Российской Фелерации, Правилами внутреннего
распорядка
|.2.
МАОУ <Гимназия N! l 6>(лалее-Учрежление).
I_{елью
данного
полоlкения
является определение
политики
и условий обработки_и защиты персональньш данных работников и их близких родственников,
уволенных граждан, соискателей на замещение вакантньtх дол}кностей, обучающихся, их
_
родителейlзаконных представителей (далее субъекты персональных данных)"
1.3, Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации, РеЖим
конфиденt_tиальности персона_гIьных данных снимаетсяв случаях обезличивания
иЛи
ПО
истечении установленного законодательством срока хранения.
1.4. Настоящее Положение утверждается и вводится в деЙствие приказом дирекТОра
Учрежленияи является обязательным для исполнения всеми работниками, имеющими доступ к
персональным данным субъектов персональных данных"
1,5. Настояrцее Положение вступает в силу с момента его утверждения директороМ
Учрехtдения и действует бессрочно, до замены его новым Положением. Все изменения В
Положение вносятся приказом.
II. Основные понятия и состав персональных данных
2.|.
Щля целей
настоящего Положения используются следующие ооновные понятия:
- персональные данные работникаи его близких родственников, уволенного граЖДаНИНа,
соискателя на замещение вакантной доллсности, обучающегося и его законного представителя -
любая информаuия, относящаяся прямо или косвенно к субъекту персональных данных и
необходимая для исполнения функший и полномочий, возложенных на Учрежление;
_оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое
лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие
обработку персональных данных,
а
также определяющие цели обработки персонаЛЬных
данных, состав персонапьньж даЕных, подлежащих обработке, действия (операции),
совершаемые с персональными данными;
- обработка
персонаJIьньIх
данньж
- сбор,
систематизация,
накопление,
храненИе,
уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача
третьим лицаN{ дJIя осуществления действий по обмену информацией), обезличиваНие,
блокирование персональньIх данньIх, а также осуществление любьrх иIlьD( действий,
гtредусмотренньж действуrощим законодательством РФ.
-
для
к
соблюдения должностным
персональным
обязательное
персональных
конфиденциальность
данным
лицом
субъекта
Учреждения, получившего доступ
персональньн данных, требование
не доrrускать их распространения без согласия субъекта персонаJIьных данЕых.
действия,
_
нашрalвленные
действия (операции)
с персонi}льными данными, совершаемые должностным лицом Учреждения
в цеJuIх принятия решений или совершения иньD( действий, порождающих юридические
использование
последствия в отношении субъектов персональньD( данньж либо иньпrл образом затрагивающих
их права и свободы или права и свободы других лиц.
- блокирование персонi}льных данньD( - временное прекраrцение сбора, систематизации,
накопления, использования, распространения персональньIх данньтх субъекта персонаJIьных
д€tнньIх, в том числе их распространения.
- обезличивание персональньIх данньж - действия, в результате которых невозможно
опредолить принадлежность персоЕальньж дЕIнньIх конкретIIому субъекту персональньD(
дf}нньD(.
- общедостулные персональные данные - персонЕlльные данные, доступ неогрiшиченного
круга лиц, к которым предоставлен с согласия субъекта персонirльЕьIх данньD( или данные, на
которые в соответствиис федеральными законами не распространяется требование собrдодения
конфидgнциальности.
-
информация -
сведения (сообщения, данные) независимо от
формы
их представления.
2.2.КперсонЕrльным данным работников Учреждения (в том числе уволенньж) относятся:
- фамилия, имя, отчество, дата рождени1 место рождения;
- гражданство, зн€tние иностраIIного языка, сведения об образовании (копия документа об
образовании),
сведения
о
трудовом
и
общем
стаже,
состояние
в браке, состав семьи;
_ данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (копия даЕного
документа), ИНН, номер страхового свидетельства (копия данного документа), контактные
данные работника;
- сведения о воинском r{ете;
- занимаемffl
-
должность;
сведения об аттестации, повышонии квалификации, переподготовке, оrrыте работы,
поощрениях
шрофессиональной rrереподготовке,, уровень образования, о
и наградах, об отпусках;
автобиографические д;tнные, место
работы
или
учебЫ
члеIIоВ семьИ
иродственников;
- фотоизображение;
- сведения о заработной плате работника;
- сведениrI о
социальЕых льготtlх;
- содержаНие трудовОго договора и договора на
полrIение образовательньD( услуг;
трудовые книжки работников;
- личные дела и
-результаты медицинского обследования на
предмет
годности
к осуществлению трудовьгх обязанностей,
2.з. К персональным данным обучающихся относятся:
- фаrлилия, имя, отчество (при на-ltичии), дата рождения, место рождения;
адрес места жительства;
- сведения о мест9 обучения;
-
промежугочный и итоговьй результат успеваемости;
- сведения,
\J
содержащиеся
в
свидетельстве
о рождении (номер записи
акта
о рожденИи, дата государстВенноЙ регистрации рождения и наименование органа, который
lrроизвел государственную регистрацию);
- сведения об ином документе, удостоверяющем лиtIность (паспорт);
- данные о родитеJu{х (е)/законньп<(ом) представителях(ле) (фамилия, имя, отчество
(последнее - при на.гtичии), адрес места жительства, сведения о месте работы, контакп{ые
телефоны, сведения о документе, подтверждающем родство с ребенком);
- граждаIIство.
:
2.4. Кперсонarльным данным соискателя на зап4ещение вакантной должности относятся
- фамилия, имlI, отчество, дата рождения, место рождени,I;
- гражданство, знание иностранного языка, сведения об образовании, сведения о трудовом
и общем стаже, состояние в браке, состав семьи;
- данные паспорта или
иного документы, удостоверяющего личность, контактные данные;
- сведения о воинском учете;
-автобиографические данЕые,
предьцущее(ие) место(а)
или уrебы;
-результаты медицинского обследования на
предмет
работы
годности
к осуществлению трудовьIх обязанностей.
2.5. Комплекс док}ментов, сопровождаrощий процесс оформления трудовьтх отношений
переводе
Учреждении
работника в
при
его
приемs,
и рольнеЕии.
поступпении
2.5.|. Информачия, представJUIемtш работником . при
Учреждение, должна иметь докуI!{ентzIльн}rю форму.
на работу в
при заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 Трулового кодекса Российской
Федерации лицо, постуIItlющее на работу, предъявляет работодателю:
трудовую книжку, за искJIючением слrIаев, когда трудовоЙ договоР закJIючаетсЯ
впервые или работник поступает на рабоry на условиях совместительства, либо трудоваlI
книжка у работника отсутствует в связис ее утратоiтиуп по Другим причин€lN4;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - дJUI военнообязанньrх и лиц, подлежащих воинскому учету;
a
- при
- документ об образовании, о квалификации иJIи наличии специTльньD( знаний
подготовки;
посту11лении на работу, требующую спoциztльньж знаний или стrециt}льноЙ
ИНН (при его наличии у работника).
заполняется
2.5.2. при оформлении работника в учрежление работником отдела кадров
- свидетельство о присвоении
форма
карточка
<Личная
T-Z
унифичированная
в которой отра)каются следующие анкетные и биографические данные работника:
-
работника>,
общие сведения (Ф.и.о. работника, дата рождения, место рождеЕия, гражданство,
образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, паспортные данные);
воинском учете;
- данные о приеме на работу;
В дальнейшем в личную карточку вносятся:
- сведения о
- сведениrI о переводах на
другую работу;
- сведения об атгестации;
- сведения о
повышении квалификации;
- сведения о шрофессионалъной перецодготовке;
- сведения о наградах (поощрениях), почетньIх зваяиях;
- сведения об отпусках;
- сведения о социальных гарантиях;
- сведениrI о месте жительства и контактньuс телефонах,
группы
2.5.з" Специалистом по калрамучреждения создаются и хранятся следующие
или сводном виде:
документОв, содержащие данЕые о работниках в единичном
2.5.3.|. .Щокументы, содержащие персональные данные работников (комплексы
при приеме на
документов, сопровождающие процесс оформления трудовьIх отношеЕий
переводе,
рабоry,
материалов
комплекс
увольнении;
кандидатом
анкетировzlЕию, тестированию; проведению собеседований с
на должность; подлинники и копии приказов по личному составу; личные дела и трудовые
по
книжки
по личному
работников;
расследований;
дела,
основания
содержащие
к
приказу
составу; дела, содержащие материалы аттестации работников; служебньпr
банк
справочно-информационный
данньD(
по персонаJIу (картотеки, журналы); подлинники и копии отчетньIх, аналитических и
справоIIньtх материалов, передаваемьIх руководству Учреждения, руководитеJUIм структурньж
н€UIоговые
подразделений; копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики,
инспекциИ, вышестоящие органы уцравле ния и другие учреждения),
(положения о
2.5.З.2.,Щокументация по организации работы структурных подразделений
структурньгх подрilздеJIениях, должностные инструкции работников, приказы, распоряжения,
по планированию, rIеТУ, аЕtшизу и отчетности
указаЕиЯ руководсТва УчрежДения); докlменты
в части работыс персоналом Учреждения.
2.6. Комплекс док)rмонтов, сопровождающий процесс оформления обучаrощегося в
Учреждение при его приеме, переводе:
-личное дело обучающегося;
-документы, содержащие информаuию
об
успеваемости
обуrающегося
с текущими
в текущем уrебном году (выписка из юIассного журнала (электронного журнаJIа)
печатью образоватепьной
отметкatI\,Iи и результатами промежуточной аттестации), заверенные
оргаЕизации и подписью ее руководителя (уполномоченного им лица)
III. Сбор, обработка и защита персональных данных
3. 1.
Порядок полгIения персонЕuIьньD( данньD(.
3.1.1. Все персонЕ}льные данные работника Учреждения следует
у него самого. Персональные данные обуrающихся следует получать у
поJrучать
законньD(
представителей обl^rающегося. Если персональные данные, возможно, полуt{ить только У
третьей стороны, то субъект персональньIх даЕньD( должен быть уведомпен об этом заранее и
от него должно быть поrгуrено соответствующее письменIIое согласие. .Щолжностное лицо в
Учреждении должно сообщить субъекту персонi}льньIх данньIх о целях, преДпопагаемых
источниках и способах пол)п{ения персональньгх данпьtх, а также о характере подлежащих
IIоJIyIению персональных дапньD( и последствиях отказа субъекта персоЕальньж дzrнньD( дать
письменное согласие на их получение.
З.1.2. Учреждение не имеет права полrIать и обрабатывать rrерсональные Данные
субъекта персональньIх данньD( обих расовой, национальной принадлежности, политических
взглядах, реJIигиозньD( или философских убеждениях, состоянии здоровья, частной жиЗнИ. В
слrIаях, непосредственно связанньIх с вопрос€lN[и трудовых отношений, в сООтВеТСТВИИ
со ст. 24
Конституции Российской Федерации работодатель втrраве
попlпrать
и обрабатывать данные о частной жизши работника только с его письменного соглаСия.
3.1.3. Учрежление вправе обрабатьтвать персональные данные обучающихся Только с
письменного согласия родителей/законньтх представителей обуrающихся по форме согласно
Приложению 1 к настоящему Положению.
З.1.4. Согласие- родителя
/
законного представитеJuI обучающегосяне требуется
В
следующих случаJIх:
1) обработка
персонrrпьньD( данных осуществJuIется
для статистических или
иньD(
научньD( целей при условии обязательного обезличивания персонЕIпьньIх данньIх;
2) обработка персональньD( дttнных необходима для защиты жизни, здоровья или иных
полr{ение
BzDKHьж интересов обуrающегося, если
жизненно
его согласия невозможно.
3.2. Порядок обработки порсонzrльньгх данньD(.
З.2.I. Субъект персонaльньж данных rrредоставляет Учреждению достоверные сведения.
,Щостоверность сведений проверяется IIутем сверкиrrредоставленных даннъIх с имеющимися
документ€lп4и.
соответствии с гл. 14 Трулового кодекса Российской Федерации
в цеJuIх обеспечения прав и свобод человека и граждаЕина Учреждениепри обработке
З.2.2.
В
персонirльньD( данньD( работника должно соблюдать следующие общие требования:
З.2,2.|. Обработка персональных дttнньIх может осуществляться исключительно в цеJuгх
обеспечения соблюдения законов и иньIх нормативньIх правовьIх актов, содействия работникам
в трудоустройстве, обучениии продвижении по службе, обеспечения личной безопасности
качества выполняемоЙ работы
обуrающихся, контроля количества
работников
Учреждения.
имущества
и обеспечения сохранности
З.2.2.2. При определении объема и содерж€}ния, обрабатываемых персональньD( данЕьIх
и
и
работникаработодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации,
Трудовым кодексом Российской Федерации, распорядительными документами В СфеРе
образования и иными федеральными законами.
3.2.3.Учреждениепри обработке персональньтх данньD( субъектов персональньIх данньж
должно собшодать следующие общие требования:
3.2,З.|.При принятии решений, затрагивающих иIIтересы субъекта персональньIх данньIх,
персональньIх
учреждение не имеет права основываться на персональньIх данньIх субъекта
обработки или
даЕньIх, полуIенЕЫх искJIюЧительнО в результате их автоматизированIIоЙ
электронного полrIения.
3.2.3.2. Защита персональньЖ данньк субъекта персональньD( данньIх
от неправомерного их использовЕ}ния или утраты обеспечивается Учреждением
за счет его средств в порядке, установленном федера-ilьным законом.
с
з"2.з.з" Субъект персональньIх дt}нньж должен бьrгь ознакомлен под роспись
обработки персонzrльIIьD( данньIх
докумонтаIуIИ Учреждения, устанавлИвающими порядок
в этой области,
субъектов персональных данных, а также об их правах и обязанностях
прав на сохрilIение
3.2,З,4. Во всех случаjIх отказ субъекта персоншIьньIх данных от своиХ
и защиту тайны недействителен.
з.3" ответственным за
в
организацию обработки IIерсональньD( даIIньD(
по кадрам(далее ответственньЙ за оргtlнизациЮ
Учреждении явJIяетсяспеци€rлист
обработки), которьй обязан:
соблюдением Учреждением
за
контроль
осуществJUIть внутренний
в том
и егО работниками законодательства Российской Федерачии о персоЕЕшьньD( данньD(,
числе требований к защите IIерсональньн данньж;
законодательства Российской
- доводить до сведения работников Учрежления положения
порсоЕальньIх
Федерации о персончrльньж данньIх, локальных актов tIо вопросам обработки
данных, требований к заrците персональньD( данньж;
организовывать прием и обработку обращений
-
данньIХ
илИ
иХ
представИтелей
и
и
запросов субъектов персон.rльньIх
(или)
осуществлять
контроль
за приемом и обработкой таких обращений и заrrросов,
З.4. Перечень ЛИЦ: допущенньж к обработке персональньD( данfiьЖ обуrающихсЯ
их
учреждения и
родителей/законньпс представителей определен
в Приложенути2 к настоящему Положению.
з,5. Перечень лИЦ: допущенньж к обработке персональньD( данных работников
Зк
учреждения, а также ооискателей и уволенных работников определен в Приложении
настоящему ПоложсЕию.
Iy. Распространенйе, предоставление и хранение персональЕых данньш
4.1. При обработке персональных данньD( соблюдаются следующие требования:
третьей стороне
4.1.1. Не сообщать персональные данные субъекта персональЕьIх данньD(
без
письменного
оогласия
субъекта
IIерсональньIх
данньIх,
жизни и
за искJIючениеМ случаев, когда это необходимо в цеJUrх предупреждения угрозы
здоровьЮ субъекта персоналЬных данньD(, а также в сJIr{аJIх, установпенньIх федеральнъпл
законом.
4.|.2. Не сообщатЬ персональные дапные субъекта
в коммерческих целях без его письменногосогласия,
персональIIьтх данньD(
4.t.з. Предупреждать лиц, 11олу{ивших персонаJIьные данные субъекта персональньж
использованы JIишIь
быть
могут
эти
что
данные
том'
о
данньIх'
в целях, для KoTopbIx они сообщены, и тробоВать оТ этих лиц подтверждени,I того, что это
правило соблюдено.
,Щанное Положение
не распространяется на обмон персональными данными субъектов
персонч}льньж данньD( в порядке, ycTaHoBJIeIlHoM федераJIьными законzlN{и,
4.t.4, Осуществлять предостrlвление фаскрытие) персонirльньIх данньD(
персонЕlльньIх
данньж
в
пределах
Учреждения
в
субъектов
соответствии
с настоящим Положением.
4.1.5. Разрешать доступ к персональным дtlнным субъектов порсональньж дttнньD( только
Приложении2 и Приложении 3 к настоящему Положению. Щопущенные к
обработке лица должны иметь право получать только те персонt}льные данЕые субъекта
лицаNI, указанным
персонzшьньD( данньIх, которые необходимы для выполнения конкретной функчии,
4.1.6. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника,
за исключениеМ тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнеЕия
работником трудовой функuии.
4.|.7" Предоставлять персональные данные работника представителям работников в
шорядке, установленЕом Трудовыпл кодексом Российской Федерации, и ограничивать эту
информацию только теми персонzrльными данными работника, которые необходимы дJUI
выполнения }казанными представителями их функции.
4.2. Хранение и использование персончlльньD( данньIх субъектов персональньD( данньIх:
4.2.|. Персональные данные субъекта шерсонЕ}льньD( данньD( обрабатываются и хранrIтся в
помещении специалиста по кадрап4.
4.2.2" Персональные данные субъекта персональньIх данньIх могуг быть полуrены,
хранение
на
передаваться t
и
обработку
проходить
дальнейшlто
как на бумажных носителях, так и в электронном виде.
4.З. При обработке персональньж данньD( в различньIх цеJUtх, определенньIх настоящим
положением, Учреждение обеспечивает рЕlздельное хрtшение персональньD( данньж на разных
материальньж носитеJUIх.
4.3.1. При несовместимости целей обработки персональньIх данных, зафиксированньIх на
одном материальном носителе, если материальный носитель не позволяет осуществлять
обработку персонt}льньIх данньIх отдельно от др}тих зафиксированЕьж на том же носителе
персональньD( даЕньIх, Учрежлением применrIются меры по обеспечению раздельной
обработки rrерсональньIх данных, в частности:
а) прИ использоВаIIии илИ распространении определенньIх персонt}льных данньD( отдельно
оТ находящихсЯ на тоМ же матери€rльноМ носителе другиХ персональньIх данньIх
осуществJUIется копирование шерсон€rльных данных, IIодлежащих распространению или
использованию, способом, исключающим одноврем9нное копирование.персонаJIьньIх данньж,
Ее подлеЖащих распростраЕению и использованию, и используется (распространяется) коIIи,I
персональньD( данньIх;
б) при уничтожении илИ блокировании части персональIIьтх данньD( уничтожается или
блокируется материальный носитель с продварительным копированием сведений, не
подлежащих уничтожению или блокированию, способом, искJIючающим одновременное
копирование персонаJIьных данньж, подлежашшх уничтожению или блокированию,
4.з.2. УчреждеНие уничтОжает илИ обезличиВает часть гIерсонzrльньж данньIх, если это
допускаеТся маториаJIьЕым носителем, способом, искJIючающим д€rльнейшую
обработку этих
персональньж данньIх
с
сохранениеМ возможности
иных
обработки
данных,
зафиксированньжна материальном носителе (удаJIение, выNIарывание),
на одном
4.6.РаздельнаЯ обработка персонiшьньD( дzшньтх, зафиксирОванныХ
материальном носителе, И информации, не являющейся персональными данными,
осуществляется в соответствии с п, 4.3. настоящего Положения"
4.7. Уточнение персонzlльньIх данньIх при осуществлении
их
без использования средств автоматизации производится путем
обработки
обновления
техническими
или измеЕения данЕых Еа материапьном Еосителе, а если это не допускается
же материi}льном носитело
особенностями материапьного носителя, - путем фиксачии на том
нового материального
сведений о вносимых в них изменениях либо путем изготовления
носителrI с утоtIненными персонаJIьными данными,
персонi}льньD(
4.8. Контроль за хранением и использованием материальных носителей
использование, уточнение, распространение и
данньIх, не допусКающий несанкционированное
находящихся на этих носителях, осуществJUIет специалист
уничтожеНие персонаJIьньIх данньIх,
по кадрам.
системы
4.g. Срок хранения персональньD( данЕьIх, внесенньfх в информационные
ГIоложения, должен
персоналЬньж даннЬD( УчрежДения, указанные в пункте 5.1 настоящего
соответствовать сроку хранения бумажных оригинапов,
обработку
осуществляюIцие
Лица,
4.10.
персональньш
данньIх
или лица,
без использования средств автоматизации (в том числе работники Учреждения
быть
осуществjulющие ,9кую обработку тrо договору с Учрежлением), должны
обработка KoTopbD(
проинформированы о факте обработки ими персональньD( данньD(,
категориях
осуществJUIетсЯ УчреждениеМ беЗ испоJIьзованиЯ средстВ автоматизации,
обрабатываемых
персонаJIьньIх
данЕьIх,
а
также
нормативными
об особенностях и правилах осуществления такой обработки, установленньж
исполнительной
правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов
актulluи Учреждения
власти субъектов Российской Федерации, а также локаJIьными правовыми
(при их наличии).
4.11. При ведении журналов (реестров, книг), содержащих персональные данные,
на территорию
необходиМые длЯ однократНого пропУска субъекта персОнальньгХ данЕьIх
Учрежленияилив иIIьIх анrшогичньIх цеJUIх, должны собшодаться следующие условия:
4.11.1. необходимость ведения такого ж}рнiша (реестра, книги) должЕа быть
содержащим сведениrI
актом Учреждения,
предусмотрена локапьным
о цsли обработки персональных данньIх, осуществJUIемой без исIIользования средств
субъектов
автоматизации, способы фиксачии и состав информации, запрашиваемой у
имеющих доступ к
персональньD( данньIх, перечень лиц (поименно или по должностям),
ведеЕие
за
ответственных
и
носителям
материальным
данных,
И сохранностЬ журнала феестра, книги), сроки обработки персональньD(
порядке пропуска субъекта персончшьньж данньD(
также сведения О
а
на территориЮ Учреждения, беЗ подтверждения подJIинности персоЕаJIьных дtlнных,
сообщонньж субъектом персончrльньD( данньж;
не
4.||.2. копирование содержатт\ейся в таких журналах (реестрах, книгах) информации
допускается,
данные каждого субъекта персональных данньIх могут заноситься в
такоЙ журнал (книгу, реестр) не более одного раза в каждом слуIае пропуска субъекта
персоналЬньD( даннЬж на территорию Учреждения или в иньIх анЕlлогичньж целях.
4.1 1"3. персонirлЬные
4.12. На сйте Учреждения в соответствии с Приказом Рособрнадзора
от 29.05.2014 г" N 785 коб утверждении требований к структуре официального catTTa
формату представления
на
в
информационно-телекоммуникационной сети кИнтернет> и
Еем информации>публикуется (распространяется) следующzUI
образовательной организации
информация
а) о руководителе Учреждения, его заместителях, руководитеJUIх филиалов Учреждения
(при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его
заlrлестителей, должЕость руководителя, его заtrлестителей, контактные телефоны, адреса
электроЕной почты.
б) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования,
квалификации и оrтыта работы, в том числе фаtrлилию, имя, отчество (при наличии) работника,
(должности), преподаваемые дисциплины, rIоную степень (при
занимаsмую
должность
нали.rr,rи), ученое зваЕие (прИ наличии), наименование направлениЯ подготовки
опециальности,
о
повышении
квалификации
и
(или) профессиональной
и
(или)
дiшные
переподготовке
(при налишаи), общий стаж работы, стаж работы по специаJIьности.
v. Порядок обработки персональных данных субъектов персональных данных в
информационных системах
5. Обработка шерсональньD( данньD( в Учреждении осуществJUIется:
5.1. Вкраевой автоматизированной информационной системе электронньD( дневников и
журналов и регионt}льном сегменте единой федеральной межведомственнойсистемы учета
образовательнымпрограммам и
основным
обучающихсяпо
контингента
дополнителъньпцобщеобразовательным rrрогрilшIмам (далее - информационные системы).
5.2. Информационные системы содержат персональные данные работников, обуrающихся
и их родителей/законньD( представителей в цеJUIх полrIения образования, и вкJIючает:
5.2.1. Вкраевой автоматизированной информационной системе эл9ктронньж дневников и
журналов - персонапьные даЕные работников:
(фото при наличии);
фаrrлилия, имя и отчество (при наличии)
дата рождения;
адреС регистраЦии пО месту жительства (по месту пребьтвания);
контактные телефоны;
место работы, занимаемая должность
5.2.2. В региональном сегменте единой федеральной межведомственнойсистемы rleTa
и
образовательнымпрограмм€lпd
основным
обучающихсяпо
контингента
дополнительнымобЩеобразовательным
родителей/законньж представителей :
программам - персонr}льные данные обуrающихся и их
фаrrлилия, имя и отчество (при наличии)
пол обучающегося;
место рождения обучающегося;
дата рождения обучающегося;
обуlающегося (фото при на-tlичии);
номер записи акта о рождении обуrающегося;
органа, который произвел
дата государственной регистрачии рождения и наименование
государственную регистрацию рождения;
гражданство;
серия
и
номер паспорта обlчающегося (после его полуIения) или реквизиты иного
документа, удостоверяющего личность;
адрес регистрации обуrающегося по месту жительства (по месту пребывания);
страхOвой номер индивидуального лицевого счета обуIающегося;
(фамилия, имя, отчество
сведения о родителях или законном представителе обучающегося
(по
(при наличии), гражданство, адрес регистрации, адрес регистрации по месту жительства
основного докуIиента,
месту пребывания), серия и номер паспорта или реквизиты иного
индивиду€}льного лицевого счета, фото при
удостовеРяющогО личность, страховой номер
наличии).
и
5.2.з. Вкраевой автоматиЗированной информаЦионной системе электронньIхдневников
журнi}дов
(фото при наlшrчии);
фамилия, имя и отчество (при наличии) обlлrающегося
пол обуIающегося;
дата рождения обr{ающегося;
пребывания);
адрес регистрации обуча:ощегося по месту жительства (по месту
контактные телефоны;
текущsго KoHTpoJUI
сведениЯ об уrебнОм процесСе и занятОсти обучаЮщегося (результаты
аттестации, данные о пОСеЩаеМОСТИ УРОКОВ, ПРИЧИНЫ
успеваемости, промежуточной и итоговой
отсутствия, содержание домашних заданий);
имя, отчество
сведения о родителях или законном представителе обl^rающегося (фамилия,
(по
(при наличии), гражданство, адрес регистрации, адрес регистрации по месту жительства
месту пребывания), серия и номер паспорта или реквизиты иного основного документа,
индивидуaльного лицевого счета, фото при
удостоверяющего личность, страховой номер
наличии).
при
5.3.Обработка персонtUIьньIх данньIх в информационньD( системах осуществJUIется
нttличии соответствующей информашии,
5.4"
.Щоступ
к
программе имеют администрация
Учрежления,работники
(педагоги),обуrающиеся и их родители/законные представители, Права доступа кперсонtшьным
категориями попьзователей, Вход в
между
различными
данным р.вграничены
через портtIл
системуосуществляется только при введении личного пароля пользоватеjUI
госуслуг https :/iwww. gosuslugi.ru/
VI. Щосryп к персональным данным
б.1. Право достуtIа к персональныМ данным работников имеют:
- директор Учреждения;
- секретарь (специалист по кадрам) Учреждения;
- специалист по охране труда;
- главный бухга_itтер;
- зЕll\dеститель директора шо
ДХЧ (в отношении работников административно-
хозяйственной части).
6.2. Право доступа к персональным данным обучающихся имеют
- директор
Учреждения;
- секретарь (спечиалист по калрам) Учреждения;
- заместитель директора по уlебной работе;
- заместитель директора по воспитательной работе;
- социальный педагог;
дополнительного образования;
- врач/мелработник;
- r{итеJUI-предметники ;
- классный руководитель.
6.3. Субъект персонаJIьных данньж имеет право:
- педагог
персональным данным и озпакомлеЕие
с ними, включая право на безвозмездноо получение копий ллобой записи, содержащей
к его
персональные даЕные, при этом право субъекта rrерсонz}льньIх данных на доступ
6.з.1. Полуrать доступ
к своим
персонЕrльным дatнным можеТ быть ограниченоВ соответстВии с фелер€tльными
зtжонапdи, в том
права
числе если доступ субъекта персонi}льньIх данньIх к его персонаJIьным данным Еарушает
и законные интересы третьих лиц.
6.з.2. Требовать от Учреждения уIочнения, исключеЕия или исправления неполЕьIх,
полу{енньж
незаконно
недостоверных,
устаревших,
не явjUIющих необходимыми для Учреждения персонапьньD( данньD(.
неверньтх,
или
6.3.3. Полуrать от Учреждения:
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персонЕrльным данным или которым может
быть предоотавлен такой доступ;
- перечень обрабатываемьIх персональньD( данных и источник их поJIгIения;
- сроки обработriи персоЕчrльньD( дilнных, в том числе сроки их хранения;
- сведения о том, какие юридические послеДствия дJuI субъекта персональньж
дatнньж
может повлечь за собой обработка его персональньж данньD(.
6.з,3. Требовать извеIцения Учреждением всех лиц, которым ранее были сообщены
неверные или неполные персонаJIьные данные, обо всех произведенных
в них исключениях,
исправлениях или дополнениях.
обжаловать в уполномоченньй орган по защите прав субъектов персонtшьньж данньш
и
или в судебном порядке Ееправомерные действия или бездействия Учреждения при обработке
защите его персонапьньгх данньж.
6.4"
Субъекты персональньD( данньIх не
должны
отказываться
от своих прав Ira сохранение и защиту тайны.
VII. ответственIIость за нарушение норм, реryлирующих обработку
и защиту персональных данных
7.1. Работники Учреждения, винов[Iые в нарушении норм, регулирующих получение,
обработку И защиту tIерсональньж данных субъектов персоналiньтх даннъIх, несут
ответственность в
дисциплинарную административн},ю, гражданско-правовуюили уголовную
соответствии с федеральными законами.
и
7.2. Щиректор Учреждения за нарушеЕие норм, регулир}тощих получение, обработку
защиту персональньш данньIх субъекта персонirльньIх данньtх, несет админисц)ативную
и
5.З9 Кодекса об админисц)ативньD( правонарушениrгх
РоссийскоЙ Федерации, а также возмещаеТ субъектУ 11ерсональньЖ данньD( Ущерб,
ответственность согласно ст. 5.27
".
,
соДержаЩей персональные
причиненный непраВомерЕыМ исполЬзоВаIIием иЕформации'
данные.
Приложение 1
к Положенrто об обработке персон€tльных
данных МАОУ кГимназия Ns 16) (Форма)
согЛАсИЕРоДИТЕЛя/ЗАконногоПРЕДсТдВиТЕЛя
НД ОБРДБОТКУ ПЕРСОНДЛЪНЫХ ДДННЫХ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО
(в соответствии сусловиrIми обработки персон€шьных данных,
l52-ФЗ <О персональных данных>)
предусмотренных Федеральным законом от Zl .Ol ,Zооб г.
й
Яr'
номер
паспорт серия
года
выдан (,
являrIсь законЕым представителем несовершеннолетнего
IIриходящегося мне
(ГимназиЯ
- моего
J\lb 16>
на обработку следующих персонапьных даЕньIх:
несовершеннолетнего
ребенка
фамилия, имя, отчество (последнее
жительства; сведени,I о месте
шри налшIии), дата рождения, место рождения, адрес места
содержащиеся в
оьуrения, промежуточньй и итоговьй результат усповаемости, сведения,
государственной регистрации
свидетельстве о роrплa""" (номер записи акта о рождении, дата
государственную
регистрацию), сведения
которыЙ произвел
рождениЯ и наименОвtшие органа,
Ьб
документе, удостоверяющем личность (паспорт),
при наличии), адрес места
""о,
- моих персонrrльньrх?анны* - бu*"п"я, имя, отчество (последнее о документе,
жительства, контактIIые телефоны, сведения должностным лицом Учреждения
подтверждающем родство с ребенком.
Еа спедующие действия с персонаJIьными данными:
- моего несовершеннолетнего ребенка - на сбор, систематизацию, накопление, хранение,а
блокирование персонаJIьньD( данньD(,
уточненио (обнЪвление, изменение), исIlользование,
также осуществление любьж иньIх деЙствиЙ, предусмотренньIх действующим
законодательством РФ;
- моих пepcoнallbнblx данньIх
- на сбор, систематизацию,
изменение), использование, блокирование
За также осуществление любьж иньж действий,
хранение, уточнение (обновление,
персональньж
данньгх,
предусмотреIIньDi действующим
законодательством РФ.
проинформирован(а), что Муниципальное автономное общеобразовательное
(Гимназия Jф 16>обрабатывает персонzrльные данЕые в целях:
учреждение
я
исполнения законодательства в
с реализацией права моей(его)
-
связи
сфере образования в
обеспечением
на образование,
созданием условий для
государственньIх гарантий прав и свобод че"rювека в сфере образования,
как
в том числе на защиту прав моих и моеЙ(его)
реаJIизации права на образование,
---
обуrающихся
субъектов персонсrльньж данньD(; уIIета успеваемости и посещаемости
посредствЕlN{ электронньж инф ормационньIх систем ;
обработки персональньIх данньD( иJIи в
,Щанное согласие действуеТ до достиЖения щелеЙ
течение срока хранения информачии обо мне, а также о моеЙ(ём)
по моему письменЕому заявлению до
.Щанное согласие Ее может быть отозвано
наступления срока цели обработки IIерсонzlльных данньrх о моей(ём)
ив
Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле
интересах своеЙ(его) несовершеннолетней(его)
об ответственности за достоверность предоставлеЕных сведений предушрежден(а),
Сrr-r^*Ф
Приложение 2
к Положеншо об обработке персонtlпьньtх
данньD( МАОУ кГr,rп,rназия Ns lбD
Перечень лиц, доtryщенных к обработке переональных
данных обучающихся
и их родителей/законных
представителей
МуницицаJIьного
автономного общеобразовательного учре}кдения <<Гимназия ЛЬ
Учреждения;
- секретарь (стlециа.пист по кадраIпI) Учреждения;
- заплеститель директора по уlебной работе;
- зЕlI\,Iеститель директора по воспитательной работе;
- соци€tJIьный педагог;
- педагог допоJIнительного образования;
- врач/медработник;
- директор
- уIитеJUI-предметIIики
;
классньй руководитель;
-специалист IIо охраЕе труда.
-
16>>
Приложение 3
к Положеншо об обработке персон€}льных
данных МАОУ кГrдr,lназия Ns 16)
а таюке
перечень лиц, допущенных к обработке персо_н_альных данных работников,
автономного
соискателей у"оrrенныi работниковмуниципального
"
обrцеобъазовательiого
учреждения (гимназия лъ 1б>
- директор Учреждения;
секретарь (специшtист по кадрам) Учреждения;
- специалист по охраЕе труда;
- главньй бухгалтер;
административно- зzlп{еститель директора по Дхч (в отношении работников
хозяЙственноЙ чаоти),
*
